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| Precio | $0.00 |
Actividad on line un día por semana
Tres módulos, tres meses
Horario: A convenir
Liderazgo y ejercicio de la autoridad y del poder es una actividad pensada para toda persona vinculada a la actividad en empresas, organizaciones y entidades privadas y públicas interesados todos en mejorar el clima relacional, la afectividad y la emocionalidad en ambientes productivos, laborales y asociativos. Es una actividad interesada en contribuir con el conocimiento personal, el fortalecimiento de la personalidad y los valores, de igual manera que los propósitos comunes interesados en la productividad, la eficiencia y la cultura organizacional.
Descripción:
El diplomado Liderazgo y ejercicio de la autoridad y del poder es una actividad de orientación, asesoría y consultoría profesional que consta de tres módulos. Cada módulo contempla 34 horas, distribuidas en ocho horas síncronas, 16 asíncronas y diez de actividad autónoma. El trabajo final reporta 24 horas. Al finalizar el diplomado el participante recibe constancia por 126 horas. Cada módulo y el diplomado se aprueban con la actividad regular correspondiente a cada sesión y la aprobación de trabajo especial.
El diplomado Liderazgo y ejercicio de la autoridad y del poder está dirigido a empresas y organizaciones interesadas en potenciar un mejor clima laboral y, por supuesto, potenciar las relaciones interpersonales entre los equipos directivos, profesionales y productivos, a la vez que se contribuye con su formación integral. Recomendado para toda empresa, organización y asociación interesados en fortalecer el ejercicio del liderazgo la iniciativa personal, la creatividad ejecutiva y la dirección de procesos.
Para información de costos: Contacto@cieasypal.com
Diplomado para empresas, asociaciones y organizaciones
Liderazgo y ejercicio de la autoridad y del poder
Primer Módulo: Introducción sociológica al asociacionismo
La importancia de comprender las formas asociativas
Módulo destinado a precisar la contextualización conceptual mediante el estudio de variadas formas asociativas que advierten acerca de la importancia de la actividad relacional, asociativa y organizacional en una sociedad mediada por factores tecnológicos.
Segundo Módulo:
Liderazgo y psicología del poder
La importancia de potenciar el líder que cada quien lleva por dentro
Módulo dirigido a estudiar aspectos de importancia capital característicos de la actividad asociativa, productiva y relacional, desde la comprensión del liderazgo, el ejercicio de la autoridad y la práctica del poder.
Tercer módulo:
Comprensión humana integral y holista
La importancia de ser persona
Módulo de contenido humanista destinado a profundizar en el conocimiento de la condición antropológica integral y holista, en aras de fortalecer la práctica existencial del significado esencial del ser humano.
Evaluación:
Como toda actividad de impronta formativa, cada módulo contempla actividades de evaluación personal y grupal, las cuales se recogen como trabajo final para la aprobación de la actividad. El diplomado se aprueba mediante la actividad síncrona, el cumplimiento de ejercicios y el trabajo final, debidamente arbitrado. A posteriori, el trabajo correspondiente puede ser publicado.
Nota:
Los diplomados son actividades de actualización y formación continuada. Este programa está diseñado por el Centro internacional de Estudios Avanzados, Ciea-Sypal, con base en el reconocimiento de la actividad formativa como derecho universal. Estas actividades son de libre convocatoria y aceptación y están destinados a profundizar en el conocimiento y la adquisición de nuevos saberes.
Para información de costos: Contacto@cieasypal.com
Liderazgo y ejercicio de la autoridad y del poder es una actividad pensada para toda persona vinculada a la actividad en empresas, organizaciones y entidades privadas y públicas interesados todos en mejorar el clima relacional, la afectividad y la emocionalidad en ambientes productivos, laborales y asociativos. Es una actividad interesada en contribuir con el conocimiento personal, el fortalecimiento de la personalidad y los valores, de igual manera que los propósitos comunes interesados en la productividad, la eficiencia y la cultura organizacional.
Objetivo general
Potenciar el conocimiento personal, la inteligencia relacional y las actitudes y valores necesarios para una mejor cponvoivencia y un mejor desempeño profesional.
